長い冬ごもりを抜け、PCザンマイでいりこからのイヤミを振り払い、そろそろ腰を上げなくてはなるまい。
本日より、「就職活動開始!」・・
とは言っても、このトシになるとそんなに当てはまる募集はしていない。だいたい企業というものは、トシで募集の条件を狭めるというのはなんと失礼なことなのだろう。
それは解る職業もある。接客とか受付とか、だんぜん若いほうがいいに決まってる。これは受け取る側の印象というもので、「若さ」にはその年齢から発する明るさとか、元気のよさみたいなものが、自然に発散されている。これは大事なことだ。
だけど、事務所や作業場の内部で働く仕事なら、別に同じ能力であればトシは関係ないのではないかと思う。むしろ人生経験というものがあれば、若さで足りない部分はカバーできるのではないかとも思う。
しかし、そこはそれ事務所の中で威張っている上司がいれば、トシを食った年配者は使いにくいといったこともあるかもしれない。
なかなか勤務地とか、時間とか、仕事の内容とか、条件に当てはまるものがなかったのだが、求人広告で「これならいいかな?」というのを見つけた。なにせ、「年齢不問」というのが
早速、今日電話した。「お名前と電話番号を・・」「年齢は・・」
やっぱり聞くんかい!!
本日より、「就職活動開始!」・・
とは言っても、このトシになるとそんなに当てはまる募集はしていない。だいたい企業というものは、トシで募集の条件を狭めるというのはなんと失礼なことなのだろう。
それは解る職業もある。接客とか受付とか、だんぜん若いほうがいいに決まってる。これは受け取る側の印象というもので、「若さ」にはその年齢から発する明るさとか、元気のよさみたいなものが、自然に発散されている。これは大事なことだ。
だけど、事務所や作業場の内部で働く仕事なら、別に同じ能力であればトシは関係ないのではないかと思う。むしろ人生経験というものがあれば、若さで足りない部分はカバーできるのではないかとも思う。
しかし、そこはそれ事務所の中で威張っている上司がいれば、トシを食った年配者は使いにくいといったこともあるかもしれない。
なかなか勤務地とか、時間とか、仕事の内容とか、条件に当てはまるものがなかったのだが、求人広告で「これならいいかな?」というのを見つけた。なにせ、「年齢不問」というのが

早速、今日電話した。「お名前と電話番号を・・」「年齢は・・」
やっぱり聞くんかい!!
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